आजकाल, बहुतेक मुलाखती ऑनलाइन घेतल्या जातात, त्यामुळे कॅमेऱ्यासमोर आत्मविश्वासू आणि व्यावसायिक दिसणे महत्वाचे आहे. बहुतेक लोकांना नोकरी हवी असते, पण त्यांना कुठे शोधायचे किंवा त्यांचे व्यावसायिक प्रोफाइल कसे सुधारायचे हे माहित नसते.

ALSO READ: Interview Tips: मुलाखतीला जाताना या टिप्स लक्षात ठेवा

घरी मित्रांसोबत सराव करा, कॅमेऱ्यासमोर बोलण्याची सवय लावा आणि तुमचे सोशल मीडिया प्रोफाइल अपडेट ठेवा. फक्त एकाच प्लॅटफॉर्मवर अवलंबून राहू नका; फेसबुक, इंस्टाग्राम आणि ऑनलाइन नेटवर्किंग इव्हेंट्सवर लक्ष ठेवा. एकंदरीत, तुमचे डिजिटल कौशल्य वाढवा, तुमचे नेटवर्क मजबूत करा, रिक्रूटर्सकडून शिका आणि प्रामाणिक रहा, कारण यामुळे नोकरी शोधणे सोपे होईल.

डिजिटल कम्युनिकेशन कौशल्ये वाढवा
आज, नोकरी शोधण्यापासून ते मुलाखतीपर्यंत बहुतेक गोष्टी ऑनलाइन होतात. कंपन्या आता लिंक्डइन, फेसबुक आणि इंस्टाग्राम सारख्या प्लॅटफॉर्मवर उमेदवार शोधतात आणि मुलाखती अनेकदा व्हिडिओ कॉलद्वारे घेतल्या जातात. म्हणूनच, या प्लॅटफॉर्मवर स्वतःला प्रभावीपणे आणि व्यावसायिकपणे सादर करायला शिकणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. तुमचे प्रोफाइल, कौशल्ये आणि वर्तन स्पष्ट, संक्षिप्त आणि प्रभावी असले पाहिजे

ALSO READ: नोकरीसाठी मुलाखत असो वा 'स्टार्ट अप आयडिया पिच', 'स्टार' पद्धतीने सादर करा तुमची कौशल्यं

अनेक पर्यायांचा शोध घ्या
नोकरी शोधताना फक्त एकाच प्लॅटफॉर्मपुरते मर्यादित राहू नका; त्याऐवजी, विविध पर्यायांवर सक्रिय रहा. तुम्ही कोणताही प्लॅटफॉर्म वापरत असलात तरी, नेहमीच नवीन कौशल्ये आणि अनुभवासह तुमचे प्रोफाइल अपडेट करा आणि ते व्यावसायिकरित्या सादर करा. गरज पडल्यास संपर्क साधा आणि नेटवर्किंग करा. ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म इतर व्यावसायिकांशी कनेक्ट होणे आणि अधिक नोकरीच्या संधी शोधणे सोपे करतात.

ALSO READ: सक्सेस'ची गुरुकिल्ली: हे 5 नियम तुमचे आयुष्य बदलतील!

कम्फर्ट झोनमधून बाहेर पडा
रिमोट वर्कच्या वाढत्या ट्रेंडमुळे जगभरातील नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी नवीन संधी खुल्या झाल्या आहेत. म्हणून तुमच्या सध्याच्या अनुभवाशी जुळणाऱ्या नोकऱ्यांपुरते मर्यादित राहू नका. तुमच्या कौशल्यांवर आधारित इतर रिमोट भूमिकांचा विचार करा. फक्त तुमच्या कम्फर्ट झोनमधून बाहेर पडण्यास, काहीतरी नवीन शिकण्यास आणि चांगल्या संधी स्वीकारण्यास तयार रहा.

ALSO READ: यशाचा मंत्र: या चुकांमुळे जीवनात मोठे यश मिळत नाही

जसे आहात तसे स्वतःला सादर करा
जेव्हा तुम्ही मुलाखतीसाठी जाता तेव्हा प्रामाणिकपणे तुमची मागील नोकरी सोडण्याचे कारण स्पष्ट करा. जर एखाद्या समस्येमुळे तुम्हाला नोकरी बदलावी लागली असेल, तर ते थोडक्यात स्पष्ट करा आणि त्या अनुभवातून तुम्ही काय शिकलात आणि तुम्ही स्वतःमध्ये कशी सुधारणा केली हे स्पष्ट करा. तुमच्या कामात आणि वागण्यात सचोटी असणे तुमच्या करिअरमध्ये प्रगती करण्यासाठी अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

अस्वीकरण (Disclaimer) : या लेखात दिलेली माहिती आणि उपाय सामान्य माहितीवर आधारित आहे. या माहितीची पूर्णता, विश्वासार्हता आणि अचूकता याबाबत वेबदुनिया कोणतीही हमी देत ​​नाही. अधिक माहितीसाठी संबंधित तज्ज्ञांचा सल्ला घ्यावा.

Edited By - Priya Dixit

ALSO READ: Formal Meetings फॉर्मल मिटिंगमध्ये नेटकं चालणं-बोलणं

मुलाखतीसाठी कपडे कसे निवडावेत?

मुलाखतीपूर्वी, तुम्ही ज्या ठिकाणी मुलाखत देत आहात त्या ठिकाणी औपचारिक ड्रेस कोड आहे का ते नेहमी तपासा. जर तसे असेल, तर तुम्ही त्यानुसार कपडे घालावेत. यामुळे मुलाखत घेणाऱ्याला तुमच्या ड्रेसिंग सेन्सने प्रभावित करण्यास मदत होईल.

महिलांसाठी साडी की सूट, कोणता पर्याय सर्वोत्तम आहे?

जर तुम्ही एखाद्या अधिकृत पदासाठी मुलाखत देत असाल तर तुम्ही साधी साडी घालावी. प्रत्येक प्लीट व्यवस्थित ठेवला आहे याची खात्री करा.

महिलांनी केसांची निगा कशी राखावी?

महिलांनी नेहमीच त्यांचे केस पातळ वेणीने बांधावेत आणि ते परत बांधावेत. यामुळे तुमचा लूक खूपच सोपा आणि अधिक संयमी होईल.

ALSO READ: नोकरीसाठी मुलाखत असो वा 'स्टार्ट अप आयडिया पिच', 'स्टार' पद्धतीने सादर करा तुमची कौशल्यं

पुरुषांनी केस कसे ठेवावेत?

पुरुषांनी नेहमीच त्यांचे केस आणि दाढी व्यवस्थित कापणे आवश्यक आहे कारण जर चेहरा स्वच्छ दिसत असेल तर पाहणाऱ्यांना तुमच्या चारित्र्यात स्वच्छता दिसते.

ALSO READ: इंटरव्हयू देण्यापूर्वी काळजी करत आहात,अशा प्रकारे तयारी करा

पादत्राणे कशी निवडावी?

पुरुष असो वा महिला, दोघांनीही विशेषतः काळजी घेतली पाहिजे की त्यांनी घातलेले कोणतेही बूट स्वच्छ आणि नीटनेटके आहेत. त्यांनी कोणताही आवाज करत नाहीत याची देखील खात्री केली पाहिजे, कारण कोणताही आवाज हा चांगला संकेत नाही. महिलांनी देखील खात्री केली पाहिजे की त्यांचे बूट कोणत्याही प्रकारची चमक किंवा चकाकीपासून मुक्त आहेत.

अस्वीकरण: आरोग्य, सौंदर्य काळजी, आयुर्वेद, योग, धर्म, ज्योतिष, वास्तु, इतिहास, पौराणिक कथा इत्यादी विषयांवर वेबदुनियावर प्रकाशित/प्रसारित होणारे व्हिडिओ, लेख आणि बातम्या केवळ तुमच्या माहितीसाठी आहेत, जे जनहित लक्षात घेऊन आहेत. वेबदुनिया या बाबींच्या सत्यतेची पुष्टी करत नाही. त्यापैकी कोणत्याही गोष्टी वापरण्यापूर्वी नेहमीच तज्ञांचा सल्ला घ्या

Edited By - Priya Dixit 

* तुम्ही असे उठता, बसता आणि उभं राहता याकडे लक्ष द्या. खांदे पाडून उभं राहू नका. ताठ उभं रहा. पाठीत वाकू नका. पाय जळवून उभं रहा. पोट आत घ्या. आता सरळ ठेवा. यामुळे तुमचा आत्मविश्वास दिसतो. 

* पायांवर पाय ठेऊन बसणं आपल्याकडे चांगलं मानलं जात नाही. त्यामुळे पाय खाली ठेऊन बसा. 

* फॉर्मल मिटिंग किंवा कुणालाही भेटताना हस्तांदोलन केलं जातं. त्यामुळे तुमचे हात आणि नखं स्वच्छ असू द्या. अस्वच्छ नखांमुळे तुमची प्रतिमा डागाळू शकते. त्यामुळे काळजी घ्या. 

केवळ याच ठिकाणी नाही तर जेव्हा तुम्ही काम करत असता तेव्हा देखील वार्षिक मूल्यांकनावेळी आपल्याला आपण काय काम केलं हे आपल्या वरिष्ठांसमोर सांगायचं असतं.

बऱ्याचदा आपण चांगलं काम करूनही हवा तो परिणाम मिळत नाही. योग्य अनुभव असूनही तुमची निवड होत नाही तेव्हा मनात नकारात्मकता तयार होते.

आणि अगदी तुम्ही यशाच्या जवळ आले असतानाच हाती घेतलेलं काम सोडावं वाटतं, असं का होतं, त्यासाठी अनेक कारणं असू शकतात. पण तुम्हाला जर सांगितलं की या सर्वावर एक उपाय आहे तर?

तुम्हाला एक अशी पद्धत सांगितली की ती वापरून तुम्ही जलद गतीने प्रगती साधू शकलात तर? ती पद्धत काय आहे आणि या पद्धतीने तुमची कौशल्यं सादर करण्याचे सोप्पं तंत्र तुम्हाला आम्ही या लेखातून सांगणार आहोत. बीबीसी बिटसाईजने याविषयी माहिती दिली आहे.

या पद्धतीचा वापर तुम्ही मुलाखत, अॅन्युअल रिव्ह्यू, फंड रेजिंग किंवा इतर मीटिंग दरम्यान देखील करू शकता.

कामाच्या ठिकाणी ऑफिसात उपयोगी पडतील अशी कौशल्यं आपल्या सगळ्यांकडे असतात. पण आपण नेमके कोणत्या गोष्टीत पारंगत आहोत हे तटस्थ माणसाला सांगणं आव्हानात्मक असतं.

जे नोकरी देणार आहेत त्यांना नवीन माणसाकडून जे अपेक्षित आहे त्यासाठी तुम्हीच चपखल माणूस आहात हे तुम्ही कसं समजावून सांगता?

स्टार प्रणाली

बऱ्याचदा आपल्याकडे आपल्या विषयाशी निगडित ज्ञान असतं पण ते मुलाखतीदरम्यान थोडक्यात कसं मांडावं याचं तंत्र आपल्याकडे नसतं.

कधीकधी आपल्याला वाटतं की स्वतःबद्दल चांगलं सांगणं म्हणजे फुशारकी मारण्यासारखं आहे. पण तसं स्वतःला न वाटू देता आपल्या इंटरव्यूवरला आपल्या बद्दल पुरेशी माहिती कशी मिळेल याकडे आपला कल असायला हवा. त्या डेटावर ते निर्णय घेऊ शकतील इतका पुरेसा डेटा त्यांना आपण आपल्याबद्दल पुरवायला हवा.

स्वत:बाबत चांगल्या गोष्टी सांगण्याच्या अनेक पद्धती आहेत. त्यापैकी एक म्हणजे स्टार प्रणाली. सीव्ही म्हणजे मुलाखतीवेळी तुम्ही तुमच्याबद्दल लिखित स्वरूपात जे सांगता त्यावेळी उपयोगी पडू शकतं.

तुम्ही विविधांगी लोकांची मोट बांधू शकत असाल तसंच वेळव्यवस्थापनात वाकबगार असाल तर ते योग्य शब्दात सांगणं आवश्यक आहे. मी अमूक करतो एवढं, त्रोटक सांगण्याऐवजी उदाहरणांच्या माध्यमातून ते स्पष्ट करायचं. याचे चार घटक असतात.

स्टार म्हणजे सिच्युएशन, टास्क, अॅक्शन, रिझल्ट. ( परिस्थिती, आपल्या समोरील काम, कृती आणि परिणाम)

1. सिच्युएशन म्हणजे परिस्थिती. एखादं टास्क दिलेलं असेल किंवा सादरीकरण असेल.

2. टास्क म्हणजे जी गोष्टी तुम्हाला साध्य करायची आहे.

3. अॅक्शन म्हणजे कृती आराखडा.

4. रिझल्ट- तुमच्या परिणामकारक कृतीमुळे अपेक्षित निकाल कसा मिळू शकला.

प्रत्येक घटकाबाबत बोलताना नेमक्या शब्दात मांडा. उदाहरणार्थ तुम्ही अवघड परिस्थितीत घेतलेल्या निर्णयामुळे तुम्हाला पुरस्कार मिळाला का?

फंडरेझिंग करताना सर्वाधिक रक्कम तुमच्यामुळे गोळा झाली का? तुमच्या चांगल्या वागण्यामुळे ग्राहक पुन्हा तुमच्याकडे आला का? तुमच्या सौजन्यशील वागण्यामुळे नव्या सदस्यांना टीममध्ये यावंसं वाटतं का? तुम्ही फरक घडवून आणलात हे दाखवण्यासाठी हा सगळा खटाटोप.

संदर्भानुसार स्वत:बद्दल किती माहिती द्यायची हे ठरतं. सीव्हीमध्ये तुमच्या गुणकौशल्यांबद्दल लिहायला मर्यादित जागा असू शकते. मुलाखतीदरम्यान बोलताना तुम्ही सविस्तरपणे सांगू शकता.

सीव्ही असो किंवा मुलाखत- पुरेशी माहिती द्या जेणेकरून तुमच्या कुवतीबद्दल समोरच्या मंडळींना अंदाज येईल. पण अतिशयोक्ती करू नका.

मी हे कसं करायचं?

हे करण्यासाठी तुमचा डिजिटल पोर्टफोलिओ तयार करा. तुम्ही आजवर कुठे कुठे काम केलंय, काय यश मिळवलंय, तुमच्या कामाची पुरस्काराने दखल घेतली आहे का ते सगळं यात येऊ द्या. यावर तुम्ही लगेच काम करू शकता.

तुमच्या कामाची वर्ड फाईल, पीडीएफ, इमेज हे तुम्ही कोलाज करुन मांडू शकता. तुम्हाला आता लगेच कुठे सीव्ही द्यायचा असेल तरी तुमच्या कामाचं दस्तावेजीकरण करणं कधीही चांगलं.

जेणेकरून तुम्ही आजवर जे काम केलंय तसंच आताच्या कंपनीत जे जे काम करताय ते एकगठ्ठा तुमच्यासमोर राहील.

सीव्ही लिहिताना तुम्ही याची लिंक देऊ शकता, मुलाखतीदरम्यान याचा संदर्भ देऊन लिंक पुरवू शकता.

स्टार प्रणालीद्वारे कौशल्यं सादर करणं

डिजिटल पोर्टफोलिओ संदर्भात काम करणाऱ्या 'अपस्किल मी' यांच्याशी बीबीसी बिटसाइजने संवाद साधला. त्यांनी, स्वत:ला परिणामकारकरीत्या कसं सादर करावं याची काही उदाहरणं त्यांनी आम्हाला दिली.

संवाद अत्यंत महत्त्वाचा

स्टार मेथड प्रत्यक्षात कशी वापरायची याचे एक उदाहरण आपण पाहू.

समंथा शनिवारी एका रिटेल स्टोअरमध्ये पार्ट टाईम काम करते. यासाठी 'कम्युनिकेशन स्किल' म्हणजेच संवाद कौशल्य उत्तम असणं अत्यावश्यक आहे.

समजा समंथा एका रिटेल चेनच्या मॅनेजरच्या मुलाखतीसाठी गेली आणि तिला विचारलं की एखादी कठीण परिस्थिती तुम्ही कशी हाताळली हे आम्हाला सांगा.

तिच्यासाठी स्टार मेथड कशी कामी येते ते पाहूया.

सिच्युएशन ( परिस्थिती)

रिटेल स्टोअरसाठी मी शनिवारी काम करते. एकदा एक नाराज आणि रागावलेली महिला दुकानात आली. तिला एक विशिष्ट वस्तू हवी होती. ती वस्तू आमच्या स्टॉकमध्ये नव्हती. तिला ती वस्तू खरेदी करायची होती.

टास्क

वस्तू आमच्याकडे नाही हे त्या महिलेला सांगायचं होतं, त्याचवेळी तिला शांत करत ती वस्तू अन्य कोणत्या मार्गे तिच्यापर्यंत पोहोचवू शकतो हे पाहायचं होतं. तिच्यासाठी ती वस्तू महत्त्वाची आहे हे समजून घेणं आवश्यक होतं.

अॅक्शन

ती वस्तू मिळावी यासाठी मी सर्वतोपरी प्रयत्न करेन हे मी त्या महिलेला सांगितलं. मी आता काय काय करणार आहे ते तिला सांगितलं.

आमच्या अन्य स्टोअर्समध्ये ती वस्तू शिल्लक आहे का ते चेक केलं. ती वस्तू ऑनलाईन मागवता येईल का तेही पाहिलं. नशिबाने आमच्या अन्य दुकानात ती वस्तू उपलब्ध होती. मी त्यांना ती वस्तू या महिलेकरता राखून ठेवायला सांगितलं.

रिझल्ट

त्या ग्राहक महिलेला ती वस्तू दुपारी आमच्याच अन्य दुकानात मिळाली. पुढच्या आठवडयात त्यांनी आमच्या दुकानात येऊन माझे आभार मानले.

तिने माझ्याबद्दल सकारात्मक फीडबॅक माझ्या मॅनेजरला दिला. मॅनेजरने मला एम्प्लॉयी ऑफ द मंथ पुरस्काराने मला गौरवलं.

थोडक्यात तिने एका प्रसंगातून या कामासाठी आपल्याडे कोणती कौशल्यं आहेत ते सांगितलं.

प्रॉब्लेम सॉल्व्हिंग ( प्रश्नांची उकल करणे)

संवाद कौशल्य उत्तम असणे ही तर एक चांगलीच गोष्ट आहे पण आपण कठीण परिस्थितीत निर्णय कसे घेतो, हे सांगता येणे देखील महत्त्वाचे आहे. स्टार पद्धत वापरून आपण हे कसे करू शकतो हे आपण पाहू.

जेमी आणि त्याचे सहकारी 'ड्यूक ऑफ एडिनबर्ग' पुरस्कार सोहळ्यासाठी निघाले पण ते वाटेत हरवले. ग्रुपचा लीडर या नात्याने जेमीला यातून सगळ्यांना सुरक्षित ठिकाणी आणणं ही जबाबदारी होती. त्याने नेमकं काय केलं हे सांगितलं.

सिच्युएशन

ड्यूक ऑफ एडिनबर्ग पुरस्कारासाठी जाताना मी आणि माझी टीम मार्ग चुकलो आणि भरकटलो.

टास्क

टीम लीडर या नात्याने आम्ही सगळे सुरक्षित आहोत याची जबाबदारी माझ्यावर होती. नकाशा शोधून त्यानुसार पुन्हा योग्य ठिकाणी परतणं आवश्यक होतं. परतीचा सुरक्षित मार्ग कोणता हेही पाहणं आवश्यक होतं.

अॅक्शन

मी टीमला एकत्र केलं आणि आता पुढे आपण काय करणार आहोत ते सांगितलं. नकाशाद्वारे मी परतीचा मार्ग त्यांना समजावून सांगितला. बॅकअप पर्याय म्हणून ज्या मार्गाने जातोय त्यावर रस्त्याच्या बाजूला दगड ठेवायला सांगितले.

रिझल्ट

मी आणि माझी टीम सुरक्षितपणे योग्य ठिकाणी पोहोचलो. प्रॉब्लेम सॉल्व्ह झाल्यामुळे मला संयमाचं महत्त्व कळलं. टीम म्हणून आमची एकजूट घट्ट झाली. प्रॉब्लेम सॉल्व्ह केल्याने माझा सन्मान करण्यात आला.

असे अनेक प्रसंग तुमच्या देखील करिअरमध्ये किंवा दैनंदिन आयुष्यात आले असतील. तेच प्रसंग योग्य शब्दांत तुम्हाला मांडायचे आहेत.

टीमवर्क (सांघिक वृत्ती)

करिअरमध्ये आणखी एक महत्त्वाचं सॉफ्टस्किल आहे ते म्हणजे टीमवर्क. कदाचित तुम्ही एकटे खूप चांगलं काम करू शकत असाल पण टीमसोबत तुम्ही कसे काम करता हे देखील तपासलं जातं.

अशा प्रोफाइलसाठी जर तुम्ही अर्ज केला असेल तर स्टार पद्धत कशी वापरायची हे आपण पाहू. मानसिक आरोग्यासंदर्भात जागरुकतेसाठी निधी उभारणीसाठी कीरन आणि त्याच्या मित्रांनी चॅरिटी इव्हेंट आयोजित केला होता.

कीरनने टीमला एकत्र आणलं. प्रत्येकाची आवड आणि कौशल्यं ओळखून त्यांना कामं वाटून दिली. जेव्हा कोणाला गरज लागेल तेव्हा सगळे एकमेकांना मदत करतील हे पाहिलं. त्याने टीमवर्क कसं निर्माण केलं ते पाहूया.

सिच्युएशन

मला आणि माझ्या मित्राला चॅरिटी इव्हेंट आयोजित करायचा होता. यातून पैसे जमा करायचे होते.

टास्क

सगळा कार्यक्रम नीट व्हावा यासाठी आम्ही छोटी छोटी कामं वाटून घेतली.

अॅक्शन

आम्ही एक यादीच तयार केली. कोणतं काम कोणाला करायला आवडेल हे सांगितलं. त्यानुसार कामांचं वाटप केलं. ते लिहून काढलं. एखाद्याला काही गरज लागली तर सपोर्टला एक माणूस उपलब्ध करुन दिला.

रिझल्ट

चॅरिटी इव्हेंट उत्तम झाला. डोनेशनचं जे टार्गेट होतं त्यापेक्षा आम्ही जास्त रक्कम गोळा करू शकलो. आमची ताकद काय ते लक्षात आलं. आम्ही अनेक नव्या गोष्टी शिकलो. आम्ही एकत्र कामाचा आनंद लुटला.

इनोव्हेशन ( कल्पकता)

झाहराचे आजोबा शहरातल्या एका गर्दीभरल्या रस्त्यावर कॉफीशॉप चालवतात. पण चांगलं मार्केटिंग नसल्याने त्यांचे ग्राहक कमी होत चालले होते.

झाहराने इनोव्हेटिव तंत्राचा अवलंब केला. तिने सोशल मीडिया पेज सुरू केलं.

सिच्युएशन

आजोबांचं कॉफीशॉप चांगलं चालत नव्हतं. त्या दुकानात काय काय मिळतं हे ग्राहकांपर्यंत पुरेसं पोहचलंच नव्हतं.

टास्क

कॉफीशॉपबद्दल ब्रँड अवेअरेनस वाढीस लागावा, नवे ग्राहक यावेत विशेषत: वीकेंड ब्रंच मेन्यूसाठी याकरता ते गरजेचं होतं.

अॅक्शन

बाकी कॉफीशॉप्स, हॉटेल्स सोशल मीडिया पेजद्वारे आपलं मार्केटिंग करतात हे मला समजलं होतं. यंग ऑडियन्सपर्यंत पोहोचण्याचा तो उत्तम मार्ग होता.

मी कॉफीशॉपचे फोटो घेतले, आमच्याकडे मिळणाऱ्या पदार्थांचे चांगले फोटो घेतले. कॉफीशॉपचा एक नवा लोगो तयार केला. कॉफीशॉपचं सोशल मीडिया पेज तयार केलं.

त्यावर सगळं कंटेट अपलोड केलं. स्पेशल डील इव्हेंट आयोजित केला जेणेकरून कॉफीशॉप ऑनलाईन सेवाही देतं हे कळू शकेल.

रिझल्ट

सोशल मीडिया पेजला भरभरुन प्रतिसाद मिळाला. ब्रांचची ऑर्डर 50 टक्क्यांनी वाढली. सेल्स 60 टक्क्यांनी वाढला.

आजोबांनी कॉफीशॉपची सगळी सोशल मीडिया हँडल्स मलाच चालवायला दिली. या प्रोजेक्टमुळे मला वेगळाच आत्मविश्वास मिळाला. पुढच्या प्रोजेक्टसाठी आणखी नवं काय करता येईल यासाठी मेंदूला खाद्य मिळालं.

क्रिएटिव्हिटी (सर्जनशीलता)

फॅशन डिझायनर होणं हे रियाचं स्वप्न होतं. शाळेतल्या करिअर डे दिनी तिने एका प्रसिद्ध फॅशन डिझायनरचं भाषण ऐकलं. आपलीही मिनी फॅशन लाईन असावी असं तिला वाटलं. तिने काय केलं पाहूया.

सिच्युएशन

मला फॅशन डिझायनरला व्हायचं आहे. फॅशन इंडस्ट्रीबद्दल मला कुतूहल आहे. फॅशन डिझायनरच्या भाषणाने मी प्रेरित झाले. माझ्या क्रिएटिव्ह आयडिया मला लोकांसमोर मांडायच्या आहेत.

टास्क

मी स्वतचा टीशर्ट लाईन सुरू केली जेणेकरुन मला काम करतानाचा अनुभव मिळेल. पोर्टफोलिओ करेन तेव्हा या कामाचा उल्लेख करता येईल.

अॅक्शन

मी डिझायन्स तयार केले आणि फीडबॅक विचारला. कुठल्या गोष्टी लोकप्रिय आहेत ते जाणून घेतलं. माझं मटेरिअल विकत घेईल असा रिटेलर शोधला. माझं शिवण कामाचं कौशल्य कामी आणून टीशर्ट तयार केले. विविध आकारांचे टीशर्ट तयार झाले. माझ्या ब्रँडबद्दल कळावं यासाठी मी सोशल मीडिया पेज तयार केलं. जेणेकरून आणखी ग्राहक टीशर्ट खरेदी करतील.

रिझल्ट

मी शिल्लक टीशर्ट ऑनलाईन विकू शकले. काही ग्राहकांनी कस्टमाईज्ड टीशर्टसाठी ऑर्डर दिली. क्रिएटिव्ह गोष्टी करताना आनंद मिळतो. मला एक करिअरचा पर्याय खुला झाला. फॅशन मध्येच करिअर करावं हा विचार पक्का झाला.

वरील विविध उदाहरणांवरून तुमच्या लक्षात आलं असेल की आपलं कौशल्यं सादर करण्यासाठी, त्यांची मांडणी करण्यासाठी नेमकं काय सांगायचं. तुम्ही कोणत्याही क्षेत्रात असाल तरी सुद्धा ही पद्धत लागू होते.

तुम्ही मोजकेपणाने बोलू शकला तर तुमच्याविषयीचा आदर द्विगुणित होऊन तुम्हाला ती नोकरी मिळू शकते.
Published By -Smita Joshi

चला तर मग जाणून घेऊ या.काही टिप्स.

1 डेस्कटॉप किंवा लॅपटॉप वापरा-जर आपण फोनवर कॉल घेता तर कॉल ड्रॉप होणं किंवा  नेटवर्कखराब होण्याची समस्या होऊ शकते आणि फोन हातात धरून ठेवल्यावर हात देखील हलू शकतो म्हणून व्हर्च्यूवल इंटरव्यू देताना नेहमी डेस्क टॉप किंवा लॅपटॉप निवडा.

2 फॉर्मेटची माहिती घ्या -मुलाखत घेणाऱ्याला आधीपासूनच विचारा की ते कोणता सॉफ्टवेयर वापरण्यात घेणार आहे.किती जण इंटरव्यू घेणार आहे.या बद्दल संपूर्ण माहिती घ्या.

3 तंत्रज्ञानाबद्दल जाणून घ्या-मुलाखतीपूर्व काही इंटरव्यू चे व्हिडीओ बघून माहिती मिळवा.आपण कनेक्ट, रिकनेक्ट,वोल्ह्यूम कसे एड्जस्ट करायचे हे जाणून घ्या.जेणे करून आपण स्वतःला कॅमेऱ्यावर परफेक्ट दर्शवू शकता.या गोष्टींची माहिती नसेल तर काळजीमुळे आपले इंटरव्यू खराब होऊ शकते.

4 फॉर्मल कपडे घाला-असं म्हणतात की प्रथम भेट ही अमिट छाप सोडते. म्हणून स्वतःला परफेक्ट ठेवा.आपले कपडे आधीपासून निवडून ठेवा.आपण सॉलिड रंगाचे कपडे घालू शकता, जेणे करून ते व्हिडीओ मध्ये चांगले दिसतात.

5 सराव करा-आपण आपल्या मित्र, किंवा कुटुंबातील सदस्यांच्या मदतीने मुलाखतीच्या पहिल्या सत्राचा सराव करू शकता.आपल्याला हे लक्षात ठेवायचे आहे की आय कॉन्टॅक्ट ठेवा आणि आपल्या बॉडी लॅंग्वेज कडे लक्ष द्या.  

1 केवळ पदासाठी पात्र असल्यामुळे आपली निवड होईल असं नाही.या साठी आपले व्यक्तिमत्त्व देखील प्रभावी असले पाहिजे.या साठी आपल्याला आपल्या लूक कडे देखील लक्ष दिले पाहिजे.

2 आपण स्वतःला आणि आपल्या गोष्टींची मांडणी इंटरव्यू मध्ये कशी करता, हे मुलाखतीत आपल्या यशासाठी खूप महत्त्वाचे आहे.

3 बऱ्याचदा इंटरव्ह्यूमध्ये हा प्रश्न विचारला जातो की येत्या 5 वर्षात आपण स्वतःला कुठे बघता? हे प्रश्न आपल्या आत्मविश्वासाची परीक्षा घेण्यासाठी विचारले जातात.म्हणून आपली उत्तरे आत्मविश्वासाने भरलेली आणि तार्किक असावी.

4 इंटरव्ह्यू ला जाताना हे लक्षात ठेवा की ''फर्स्ट इम्प्रेशन इज दि लास्ट इम्प्रेशन''बऱ्याच वेळा आपले परिधान देखील आपले काम खराब करतात.म्हणून मुलाखतीला जाताना कपडे नेहमी इस्त्री केलेले आणि  नेहमी फॉर्मल कपडे घाला.

5 कॅज्युअल आणि फंकी कपडे घालून मुलाखतीला जाणे मूर्खपणा आहे. कारण आपण जे परिधान करता त्यामुळे आपल्या व्यक्तिमत्त्वाची ओळख होते.म्हणून नेहमी कपड्यांची निवड जाणीवपूर्वक करावी आणि आपण सभ्य दिसाल असे कपडे निवडावे.

6 चिंता करणे काही वाईट नाही परंतु या मुळे खाणंपिणं सोडून मुलाखतीस जाणं चांगले नाही.असं केल्याने तब्बेत खराब होण्याची शक्यता असते.म्हणून नेहमी हलकं अन्न खाऊनच मुलाखतीला जावे.

7 हॉलच्या आत जाण्यापूर्वी दीर्घ श्वास घेऊन आरामात जावे.मुलाखतीस जाण्यापूर्वी आपली सखोल योजना आखावी,जाण्यापूर्वी सर्व महत्त्वाची कागदपत्रे काळजीपूर्वक घ्या. हॉल मध्ये जाताना तोंडात च्युईंगम किंवा इतर काही ठेवू नका.

8 आपल्या सकारात्मक आणि नकारात्मक गोष्टींची नेहमी काळजी घ्या.नेहमी मुलाखतीत आपला कमकुवतपणा लपवू नका. हे अवश्य सांगा की आपण आपल्या नकारात्मक बिंदूंना ओळखता आणि ते नकारात्मक बिंदू आपल्याला आपल्यातून बाहेर काढायचे आहे. 

* आपल्या रिज्युमेला अपडेट ठेवा- नेहमी आपल्या रिज्युमेला अपडेट ठेवा. आपण या मध्ये काय लिहिले आहेत त्याची माहिती ठेवा. सोशल मीडियाची माहिती ठेवा.आपण या कामासाठी सक्षम आहात किंवा नाही हे समजू शकाल.

आपण जे काही काम करण्याची इच्छा बाळगता त्यासाठी संपूर्ण माहिती मिळवा. उदाहरणार्थ, जर आपण एखाद्या फायनान्स कंपनीत प्रोग्राम मॅनेजर म्हणून काम करत असाल आणि टेकमध्ये प्रॉडक्ट मॅनेजर बनण्याचे आपले लक्ष्य असेल तर आपल्याला टेक कंपन्यांवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. त्यात कसे कार्य करतात  ते शोधायला पाहिजे. अशा आधारे आपण आपले रिज्युमे बनवावे. 

* शिक्षा आणि प्रशिक्षण चे प्रकार समजून घ्या- आपण ज्या क्षेत्रात काम करण्याचे इच्छुक आहात त्याची माहिती मिळवा त्याच्या बद्दल जाणून घ्या. या साठी आपण एखादे प्रशिक्षण घेऊ शकता.

* नेटवर्क - आपले नेटवर्क वाढवा,यासाठी आपण सोशल मीडियाची मदत घेऊ शकता. आपल्या क्षेत्राशी निगडित लोकांशी जुडून राहा आणि त्यांची मदत घ्या. अशा लोकांशी बोला आणि भेट घ्या, जे आपले आत्मविश्वास वाढवतील. 

1 इंटरनेट व्यवस्थित असावे- सर्वप्रथम लक्षात ठेवा की इंटरनेट व्यवस्थित चालत आहे किंवा नाही. आपण ज्या लॅपटॉप किंवा मोबाईलने इंटरव्यू देत आहेत त्या सिस्टमवर नेट कनेक्ट आहे की नाही.नेटच्या स्पीडकडे लक्ष द्या. नेट व्यवस्थित नसेल तर आपण नोकरी गमावून बसू शकता. 

2 व्हिडियो कॉलिंग योग्य असावे -कोणतेही ऑनलाईन इंटरव्यू देताना हे बघून  घ्या की ज्या सिस्टम ने आपण इंटरव्यू देत आहात त्याची व्हिडियो कॉलिंग योग्य असावे . आवाजाकडे देखील लक्ष द्या, आवाज स्पष्ट असावा. 

3 खोलीत प्रकाश योग्य असावा- आपण ज्या ठिकाणी बसून ऑनलाईन इंटरव्यू देत आहात त्या खोलीत प्रकाश योग्य असावा. खोलीत जास्त अंधार नसावा. 

4 पोशाख योग्य असावा - बऱ्याच वेळा लोकांना असे वाटते की घरातूनच इंटरव्यू देत आहोत कोणते ही  पोशाख घाला कोण बघणार आहे, परंतु असे नाही. आपल्या घातलेल्या व्यवस्थित पोषाखामुळे आपण ताजे तवाने होता आणि आत्मविश्वास देखील बनून राहतो. या शिवाय आपण ज्या ठिकाणी बसला आहात तिथे मागे काहीही नसावे. मागील जागा मोकळी असावी. 

1 सोशल मीडियाचे ज्ञान ठेवा- आपण कोणता क्षेत्रात काम करत आहात हे महत्त्वाचे नाही तर सोशल मीडियावर काय चालले आहे हे आपल्याला माहिती असणे महत्त्वाचे आहे. या मुळे आपले ज्ञान देखील वाढेल आणि व्यक्तिमत्त्व देखील सुधारेल. 

2 संभाषण कौशल्य - आपली वेगळी छवी बनविण्यासाठी संभाषण कौशल्य असणे महत्वाचे आहे.या साठी आपले इंग्रजी भाषेवर प्रभुत्त्व देखील असावे. आपली इंग्रजी चांगली असण्यासह आपली संभाषण शैली  देखील चांगली आणि प्रभावी असावी. या मुळे आपली निवड नक्की होईल. 

3 नोकरीसाठीची जिद्द -मुलाखत किंवा इंटरव्यू देताना आपली मोकरीसाठीची जिद्द दाखवावी लागते. आपण हे दर्शवावे की आपण आपल्या कामासाठी प्रामाणिक आहात आणि त्यासाठी शक्य ते सर्व करू शकता. असं केल्याने आपल्याला सकारात्मक उत्तर मिळू शकेल. 

4 वेळेचे व्यवस्थापन- कार्यालयात मिळणाऱ्या कामाला सर्वच करतात परंतु जे लोक काम वेळेवर करतात त्यांची प्रशंसा होते. यालाच वेळेचे व्यवस्थापन म्हणतात. जर आपण इंटरव्यू देताना हे सांगण्यात यशस्वी होता तर आपल्यामध्ये वेळेचे व्यवस्थापन करण्याचे कौशल्य आहे आणि आपण ही नोकरी मिळविण्यात यशस्वी व्हाल.  

5 सर्जनशील स्वभाव- कोणत्याही व्यक्तीमध्ये सर्जनशील स्वभाव असणे हे त्याच्या साठी फायदेशीर आहे. आपण आपल्या कार्यक्षेत्रात या स्वभावामुळे आपल्याकडे लोकांचे लक्ष केंद्रित करू शकता. या मुळे आपल्याला ही नोकरी सहज मिळू शकते.  

बँक भरती परीक्षांमध्ये मुलाखत किंवा व्यक्तिमत्त्व चाचणी हा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे. मुलाखतीत यशस्वी झाल्यानंतर बँकेत निवड केली जाते. मुलाखतीत प्रामुख्याने अशे प्रश्न विचारले जातात ज्यामुळे विद्यार्थ्यांची त्वरित उत्तरे देणे, कठीण परिस्थितीला हाताळणे आणि निर्णय घेण्याच्या क्षमतेचे मूल्यांकन केले जाते. तसेच असे काही प्रश्न असतात ज्या द्वारे विद्यार्थ्यांची बँकिंग आणि कर प्रणाली बद्दलची माहिती असण्याच्या पातळीची चाचणी केली जाते. बऱ्याच वेळा गोंधळात टाकणारे प्रश्न देखील असतात. म्हणून पूर्वी पासून प्रश्नांची माहिती असल्यास तयारीसह गेल्यामुळे यश मिळण्याची दाट शक्यता असते. 

चला तर मग जाणून घेऊ या की बँक भरती परीक्षेच्या मुलाखतीमध्ये कोणत्या प्रकाराचे प्रश्न विचारले जातात. 

मुलाखत संबंधित प्रश्न - 

* आपण या पूर्वी कधीही मुलाखत दिली आहे ?

* जर मुलाखत दिली गेली असेल तर तिथे विचारलेला कोणता ही प्रश्न सांगा.

* आपण तिथे रुजू का झाला नाही?

* आपली आवड काय आहे ?

* आपण याच बँकेला प्राधान्य का दिले?

इतर प्रश्न -

* या शिवाय तांत्रिक, बँकिंग, आर्थिक आणि चालू घडामोडींशी निगडित प्रश्न विचारले जातात.

तांत्रिक किंवा फील्डशी निगडित प्रश्न -

* आपली शाखा कोणती आहे?

* आपला आवडीचा विषय कोणता आहे?

आपल्या फील्डशी निगडित काही खास प्रश्न -

* बँकिंग/ वित्त संबंधित काही प्रश्न.

मुलाखत पॅनलचे काही खास विषय खालील प्रमाणे असतात.

आर बी आय शी संबंधित प्रश्न -

* कार्य/राज्यपाल/मुख्यालय इत्यादी.

* आर्थिक धोरण विषयक प्रश्न.

* बँकांच्या खात्यांचे प्रकार.

* केव्हायसीशी संबंधित प्रश्न.

* आर्थिक योजनेशी संबंधित प्रश्न.

* रेझ्युमे फक्त एकाच पृष्ठावर द्यावा - 

करिअर तज्ज्ञ म्हणतात की बऱ्याच कंपन्यांमध्ये नोकरीवर घेणारे मॅनेजर किंवा व्यवस्थापक कोणाच्याही रेझ्युमेसाठी एका मिनिटा पेक्षा जास्त वेळ देत नाही. कदाचित ते रेझ्युमेचे पान देखील पालटून बघणार नाही. म्हणून प्रयत्न करावे की आपले रेझ्युमे छोटे आणि आकर्षक असावे. लक्षात ठेवा की रेझ्युमे आपण केलेल्या प्रत्येक कामाचे प्रदर्शन करण्यासाठी नव्हे, तर हे दाखविण्यासाठी आहे की आपल्या कडे कामाची पार्श्व भूमी, कौशल्य आणि अनुभव आहे.   

* रेझ्युमे मध्ये चुका करू नये - 

ही अतिशय महत्त्वाची गोष्ट आहे, आणि ज्यावर विशेष लक्ष दिले पाहिजे. करिअर तज्ज्ञाच्या म्हणण्यानुसार नेहमी रेझ्युमे लिहून झाल्यावर बऱ्याचदा तपासून बघावे. आपल्या रेझ्युमे मध्ये शब्दलेखन किंवा व्याकरणाच्या काही चुका तर नाही न याची खबरदारी घ्यावी. या व्यतिरिक्त, आपण रेझ्युमे मध्ये लिहिलेल्या वाक्यांचा टेन्स म्हणजे काळ तपासून बघा. अशा चुका असलेल्या रेझ्युमेला एचआर सुरुवातीलाच नाकारतात.

* रेझ्युमे पीडीएफ मध्ये पाठवा -

करिअर तज्ज्ञ म्हणतात की आपल्याला आपले रेझ्युमेला वर्ड किंवा दस्ताऐवजऐवजी पीडीएफच्या रूपात सेव्ह करून पाठवावे. या मुळे हे सुनिश्चित केले जाते की हायरिंग मॅनेजर आपल्या रेझ्युमेला तसेच बघतात, जसे आपण त्याला सेव्ह केले आहेत. जर आपण आपल्या रेझ्युमेला एखाद्या दुसऱ्या मार्गाने पाठवले तर, कदाचित त्याची शैली, स्वरूप आणि फॉन्ट आपल्या संगणकापासून थोडा वेगळा दिसत असेल.

* वाचण्यात सोपे असावे - 

करिअर तज्ज्ञाच्या मते, एका पानाचे रेझ्युमे लिहिण्याचा अर्थ असा नाही की आपण त्याचे फॉन्ट खूपच लहान करावे आणि त्यानंतर एचआर हेड साठी रेझ्युमे वाचणे अवघड होऊन जाईल. नेहमी हे सुनिश्चित करा की रेझ्युमे वाचण्यात सोपे असावे. फॉन्टचा आकार कधीही खूप लहान किंवा खूप मोठा ठेवू नये.

* रेझ्युमे नेहमी व्यवस्थित आणि प्रभावी असावे-  

करिअर तज्ज्ञ सांगतात की हायरिंग मॅनेजर सहसा आपल्या रेझ्युमे बघण्यात फक्त सहा सेकंद घालवतात. म्हणून आपण आपला रेझ्युमे सुस्पष्ट आणि वाचण्यास सुलभ असणारे बनवावे. प्रत्येक विभाग ठळक असावे आणि प्रत्येक नोकरीचे शीर्षक ठळक असावे. रेझ्युमेला सोपे आणि प्रभावी बनविण्यासाठी टेम्पलेट वापरावे.

2. मोबाइल फोन चा वापर करू नये : ऑनलाईन इंटरव्ह्यू (मुलाखत) देताना कॉम्पुटर किंवा लॅपटॉपचाच वापर करावा. मोबाइलने ऑनलाईन इंटरव्ह्यू देणं टाळावं. इंटरव्ह्यू देताना कोणतीही कॉल किंवा मेसेज इंटरव्ह्यूमध्ये गोंधळ करू शकतात. 

3. फार्मल कापडं घालावी : ज्या प्रकारे वैयक्तिक इंटरव्ह्यू देताना फार्मल कापडं घालतो, त्याच प्रमाणे अशी कापडं ऑन लाइन इंटरव्ह्यूसाठी देखील वापरा.  इंटरव्ह्यू मध्ये सादर करण्यायोग्य दिसणं महत्त्वाचं असतं. 

4. तंत्रज्ञानाला समजावं : जे लोकं दररोज तंत्रज्ञानाचा वापर करतात त्यांचा साठी देखील ऑनलाईन इंटरव्ह्यू देणं आव्हानात्मक असू शकतं.विशेषतः ज्यावेळी इंटरव्ह्यू घेणारा माणूस एका अश्या इंटरफेसचा वापर करणार असेल, त्या बद्दलची माहिती आपल्या नाही. या संदर्भाची माहिती आपण यूट्यूब वर व्हिडियो ट्युटोरियलने समजू शकता. 

5. पार्श्वभूमी आणि प्रकाश संयोजनाचे लक्ष ठेवावं : ऑनलाईन इंटरव्ह्यू देताना लक्षात ठेवा की आपली पार्श्वभूमी स्वच्छ आणि तटस्थ असायला हवी. ऑन लाइन इंटरव्ह्यू देताना या गोष्टींकडे देखील लक्ष द्या की आपला चेहरा व्यवस्थित दिसत आहे किंवा नाही.

1. सर्वात आधी अभिवादन करून आपले पूर्ण नाव सांगावे.  

2. फार घाई घाईने बोलू नये, इंटरव्यू घेत असलेल्या व्यक्तीला प्रश्न विचारण्याची पूर्ण संधी द्या.  

3. जुन्या जॉबबद्दल तेव्हाच बोला जेव्हा त्याबद्दल तुम्हाला प्रश्न विचारण्यात येतील.  

4. जर एखाद्या प्रश्नाचे उत्तर येत नसेल तर ती गोष्ट लपवू नका.  

5. जर कंपनीशी निगडित प्रश्न तुमच्या मनात असतील तर फारच सोप्यारित्या ते विचारा.  

6. कुठल्याही गोष्टीवर जास्त तर्क-वितर्क करण्यापासून स्वत:चा बचाव करा, हे तुमच्या प्रतिमेला खराब करू शकत.  

7. प्रश्नाचे उत्तर देण्याअगोदर संबोधनासाठी सर/मॅडम म्हणूनच आपली गोष्ट सुरू करा.  

8. फोनवर गोष्ट करण्याअगोदर आपली गोष्ट कमी शब्दात स्पष्ट ठेवा.   

9. आपल्याबद्दल समोरच्याला तिच माहिती द्या जी खरी असेल, खोटे बोलणे तुमच्या पुढच्या करियरसाठी वाईट असू शकते.  

10. फोन ठेवण्या अगोदर धन्यवाद देणे विसरू नका.

व्हिसाच्या मुलाखतीला तुम्ही तयारीत जायला हवं. तुमची सगळी कागदपत्रं नीट हवीत. त्या देशात गेलेल्या लोकांकडून थोडी माहिती ही मिळवता येईल. शिक्षण किंवा कामासाठी जाणार असाल तर ठराविक प्रश्न तुम्हाला विचारले जातील. भटकंतीला जाणार्‍यांसाठी वेगळे प्रश्न असतात. त्यामुळे परदेशात जाण्याचा उद्देश जाणून मुलाखतीची तयारी करा. 

* व्हिसा मुलाखतीसाठी तुम्हाला त्या देशाच्या दूतावासात बोलावलं जातं. त्या ठिकाणी जाताना काही वस्तू सोबत नेऊ नयेत. या दूतावासांमध्ये इलेक्ट्रॉनिक उपकरणं न्यायला परवानगी नसते. त्यामुळे मोबाईल फोनशिवाय इतर कोणतंही गॅझेट तुमच्यासोबत ठेऊ नका. मोबाईलही सायलेंटवर टाका. 

* फार मोठ्या बॅगा, सॅक किंवा पर्स सोबत नेऊ नका. सुरक्षा तपासणीदरम्यान अडण येऊ शकते. 

* खाद्यपदार्थ किंवा पाण्याच्या बाटल्या शक्यतो सोबत नेऊ नका. दूतावासात ही सोय केलेली असते. 

* कॉस्मेटिक्स, डिओ न नेणंच चागंलं. 

* छत्र्या, एनव्हलप अशा वस्तू नेऊ नका. 

* व्हिसाच्या मुलाखतीला कोणतीही अडचण येणार नाही याची काळजी घ्या. आपल्यासोबत कागदपत्रं आणि मुलाखतीचा कागद आहे ना, याची खात्री करून घ्या आणि आत्मविश्वासानं या मुलाखतीला सामोरे जा. 

पहिली गोष्ट लक्षात ठेवा : ज्या कंपनी किंवा सेक्टरमध्ये आपण कामासाठी जाणार आहोत त्याविषयी संपूर्ण माहिती नसणे त्यामुळे आपण ज्या ठिकाणी नोकरीसाठी जाणार आहात त्याची संपूर्ण माहिती असणे आवश्यक आहे. 

दुसरी गोष्ट लक्षात ठेवा : तुमची देहबोली फारच परिणामकारक असायला हवी. कारण की, तुम्ही काही बोला अथवा नका बोलू तुमची देहबोली बरंच काही सांगून जाते. मुलाखतीच्या रुममध्ये गेल्यावर तुमची पाठ सरळ, मान सरळ आत्मविश्वासाने ठासून भरलेल्या चेहर्‍यावर हलकसं हास्य गरजेचे आहे. जेव्हा तुम्हाला बसायला सांगितले जाईल त्यावेळेस खुर्चीच्या काठावर बसा. ज्यामुळे तुमची पाठ ताठ राहिल आणि थेट डोळे भिडवून तुम्ही समोरच्या व्यक्तीशी बोलू शकता. खुर्चीला रेलून बसू नका, कारण की, तुम्ही निवांत असल्याचे त्यातून दिसून येते. 

तिसरी गोष्ट लक्षात ठेवा : तुम्हाला जेव्हा एखादा प्रश्न विचारला जाईल त्यावेळी त्याचे उत्तर एकदम तांत्रिक देऊ नका. ज्यावेळेस तुम्हाला प्रश्न विचारला जाईल त्यावेळी थोडे प्रॅक्टिकल उत्तर द्या. तुमचे उत्तर हे खरे वाटायला हवे. 

चौथी गोष्ट लक्षात ठेवा : तुम्ही सध्याची नोकरी का सोडता आहात या प्रश्नावर मागील कांपनीबाबात कधीही वाईट मत मांडू नका. माझा बॉस चांगला नव्हता. पगार कमी आहे. अशी उत्तरे अजिबात देऊ नका. एक गोष्ट कायम लक्षात ठेवा. तुम्ही एक नवी सुरुवात करण्यासाठी आला आहात. कारण की, तुम्ही आज जिथे आहात ते तुमच्या जुन्या नोकरीमुळेत. मी माझ्या उज्जवल भविष्यासाठी या कंपनीसोबत करण्याचा विचार करती आहे. त्यामुळे मी करीत असलेली नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेतला आहे. अशा आशयाचे उत्तर देणे गरजेचे आहे. 

पाचवी गोष्ट लक्षात ठेवा : बर्‍याचदा असे होते की तुम्हाला तुमच्या मनात असणारा प्रश्न विचारला जातो. अशावेळी त्या प्रश्नाचे लांबलचक उत्तर देऊ नका, जेवढ तुम्हाला माहिती आहे त्याविषयी थोडक्यात पण तितकच समर्पक उत्तर द्या. 

सहावी गोष्ट लक्षात ठेवा :  मुलाखती दरम्यान, अनेकांकडून शेवटची चूक होते. आपण मुलाखत घेणार्‍या व्यक्तीवर आपली छाप पाडण्याचा सतत प्रयत्न करीत असतो. प्रत्येक गोष्टीत त्या व्यक्तीच्या होकाराला होकर देणे हे अगदीच योग्य नाही. काही जणांना ते आवडतं पण व्यावसायिकदृष्ट्‍या ही गोष्टी चुकीची आहे. ज्या व्यक्तीकडे वेगवेगळ्या कल्पना आहेत. असा व्यक्ती कायमच उजवा ठरतो. मुलाखत देताना नम्र राहा पण तुमचं मत ठामपणे मांडा.

ND