मंत्री आशिष शेलार यांनी सांगितले, एमपीएससी परीक्षा आता संगणक-आधारित असेल
एमपीएससी भरतीमध्ये आता संगणक-आधारित चाचणी (सीबीटी) लागू केली जाईल. मंत्री आशिष शेलार यांनी सांगितले की, यामुळे भरती प्रक्रिया अधिक जलद आणि पारदर्शक होईल, परंतु परीक्षेचे खाजगीकरण केले जाणार नाही.
महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाची (एमपीएससी) भरती प्रक्रिया अधिक जलद, अधिक पारदर्शक आणि आधुनिक करण्यासाठी राज्य सरकारने संगणक-आधारित चाचणी (सीबीटी) प्रणाली लागू करण्याचा निर्णय घेतला आहे. मंत्री आशिष शेलार यांनी विधान परिषदेत स्पष्ट केले की, वेळेवर भरती प्रक्रिया पूर्ण करणे हा या निर्णयाचा उद्देश आहे आणि परीक्षेचे कोणत्याही प्रकारे खाजगीकरण केले जाणार नाही.
मंत्री आशिष शेलार यांनी सांगितले की, गेल्या काही वर्षांत महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाच्या (एमपीएससी) भरती प्रक्रियेची व्याप्ती लक्षणीयरीत्या वाढली आहे. पूर्वी, आयोग दरवर्षी केवळ अंदाजे ७,००० ते ७,५०० पदांसाठी भरती करत असे. तथापि, विविध विभागांमधील रिक्त पदांमध्ये झपाट्याने वाढ झाल्यामुळे, हा आकडा आता ५०,००० ते ६०,००० पर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे. पारंपरिक ऑफलाइन परीक्षा पद्धतीद्वारे एवढी मोठी भरती प्रक्रिया वेळेवर पूर्ण करणे आव्हानात्मक बनले आहे.
या कारणास्तव, सरकारने संगणक आधारित चाचणी (CBT) प्रणाली लागू करण्याचा निर्णय घेतला आहे. मंत्र्यांनी सांगितले की, CBT प्रणालीमुळे परीक्षांचे आयोजन अधिक जलद, पारदर्शक आणि पद्धतशीरपणे होईल. मूल्यांकन प्रक्रिया देखील कमी कालावधीत पूर्ण होईल, ज्यामुळे निकाल लवकर जाहीर करणे शक्य होईल. भरती प्रक्रिया सुरू झाल्याच्या त्याच वर्षी परीक्षा घेणे, निकाल जाहीर करणे आणि यशस्वी उमेदवारांना वेळेवर नियुक्ती देणे, हे सरकारचे उद्दिष्ट आहे.
महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाची (एमपीएससी) भरती प्रक्रिया अधिक जलद, अधिक पारदर्शक आणि आधुनिक करण्यासाठी राज्य सरकारने संगणक-आधारित चाचणी (सीबीटी) प्रणाली लागू करण्याचा निर्णय घेतला आहे. मंत्री आशिष शेलार यांनी विधान परिषदेत स्पष्ट केले की, वेळेवर भरती प्रक्रिया पूर्ण करणे हा या निर्णयाचा उद्देश आहे आणि परीक्षेचे कोणत्याही प्रकारे खाजगीकरण केले जाणार नाही.
मंत्री आशिष शेलार यांनी सांगितले की, गेल्या काही वर्षांत महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाच्या (एमपीएससी) भरती प्रक्रियेची व्याप्ती लक्षणीयरीत्या वाढली आहे. पूर्वी, आयोग दरवर्षी केवळ अंदाजे ७,००० ते ७,५०० पदांसाठी भरती करत असे. तथापि, विविध विभागांमधील रिक्त पदांमध्ये झपाट्याने वाढ झाल्यामुळे, हा आकडा आता ५०,००० ते ६०,००० पर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे. पारंपरिक ऑफलाइन परीक्षा पद्धतीद्वारे एवढी मोठी भरती प्रक्रिया वेळेवर पूर्ण करणे आव्हानात्मक बनले आहे.
ALSO READ: व्यावसायिक एलपीजी सिलेंडर १८३ ने स्वस्त, पेट्रोल आणि डिझेलच्या दरात बदल, महागाई पासून दिलासा
Edited By- Dhanashri Naik
