Amazon 55 हजार लोकांना नोकऱ्या देईल, अशी घोषणा कंपनीचे नवीन सीईओ अँडी जैसी यांनी केली  
					
										
                                       
                  
				  				  
				   
                  				  ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्म अॅमेझॉन मोठ्या प्रमाणावर लोकांची भरती करणार आहे. कंपनीचे नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी अँडी जॅसी यांनी रॉयटर्सला सांगितले की, कंपनी येत्या काही महिन्यांत जागतिक स्तरावर कॉर्पोरेट आणि तंत्रज्ञानाच्या भूमिकांसाठी 55,000 लोकांना नियुक्त करण्याची योजना आखत आहे.
				  													
						
																							
									  
	 
	हा आकडा 30 जूनपर्यंत गूगलच्या एकूण कामगारांच्या एक तृतियांशापेक्षा जास्त आहे आणि फेसबुकच्या संख्येच्या जवळ आहे. जेसी म्हणाले की, 55 हजारांहून अधिक नोकऱ्यांपैकी 40 हजारांहून अधिक अमेरिकेत असतील, तर उर्वरित भारत, जर्मनी आणि जपानसारख्या देशांमध्ये त्यांच्या जॉब फेअर 'अॅमेझॉन करिअर डे'द्वारे भरती होतील.
				  				  
	 
	जुलैमध्ये कंपनीचे सीईओ बनल्यानंतरच्या पहिल्या मुलाखतीत जेसीने सांगितले की कंपनीला रिटेल, क्लाउड आणि जाहिरातींमधील मागणीसह इतर व्यवसायांशी संपर्क साधण्यासाठी अधिक लोकांची गरज आहे.
				  											 
						
	 
							
							 
							
 
							
						
						 
																	
									  
	 
	अमेझॉन करियर डे काय आहे
	Amazon Career Day 16 सप्टेंबर 2021 रोजी सकाळी 10:00 वाजता IST वर एक विनामूल्य कार्यक्रम आहे. कंपनीने एका निवेदनात म्हटले आहे, "हा परस्परसंवादी अनुभव सर्व नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी खुला आहे, तुमचा अनुभव स्तर, व्यावसायिक क्षेत्र किंवा पार्श्वभूमी विचारात न घेता, तुम्हाला अमेझॉनमध्ये किंवा इतरत्र काम करण्यास स्वारस्य आहे,"
				  																								
											
									  
	 
	Amazon Career Day साठी नोंदणी कशी करावी?
	>> जॉब फेअर कार्यक्रमासाठी नोंदणी करण्यासाठी, या लिंकद्वारे (https://www.amazoncareerday.com/india/home) नोंदणी करा बटणावर क्लिक करा आणि नोंदणी फॉर्म पूर्ण करा. अॅमेझॉन करिअर डे 2021 मध्ये सहभागी होण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. तथापि, अमेझॉन एचआर प्रतिनिधीसह करिअर कोचिंग सत्रात सहभागी होण्यासाठी नोंदणी आवश्यक आहे.
				  																	
									  
	>> या कार्यक्रमात ग्लोबल सीनियर व्हीपी आणि कंट्री हेड अमित अग्रवाल, सीईओने करिअर सल्ला आणि कंपनीच्या वरिष्ठ व्यवस्थापकांनी अनेक पॅनल चर्चा समाविष्ट केल्या आहेत.