पेटीएम, बायजू, मीशो आणि स्विगी मध्ये कर्मचारी कपात

2023 वर्ष संपत आहे. भारतीय आयटी कंपन्यांसाठी, विशेषत: स्टार्टअपसाठी हे वर्ष अनेक अर्थांनी महत्त्वाचे ठरले आहे. 2023 मध्ये जवळपास वर्षभर विविध कंपन्यांमध्ये टाळेबंदीच्या बातम्या आल्या. ज्या कंपन्यांनी गेल्या वर्षभरात आपल्या कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले त्या कंपन्यांकडे आपण एक नजर टाकूया आणि या टाळेबंदीचे कारणही समजून घेऊ.

मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 2023 मध्ये, जवळपास 100 भारतीय स्टार्टअप्समधील 15,000 हून अधिक कर्मचार्‍यांना टाळेबंदीचा सामना करावा लागला. Layoffs.FYI मधील डेटा दर्शवितो की आर्थिक संकटाचा सामना करणाऱ्या अनेक कंपन्यांनी त्यांचे खर्च कमी करण्यासाठी टाळेबंदीचा अवलंब केला. या यादीतील प्रमुख स्टार्टअप्स कोणते आहेत ते जाणून घ्या-

बायजू- बायजूने या वर्षीच्या दुसऱ्या फेरीत 2,500 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. वृत्तानुसार बायजूचे संस्थापक बायजू रवींद्रन यांना कर्मचाऱ्यांचे पगार गोळा करण्याच्या प्रयत्नात त्यांचे घर गहाण ठेवावे लागले.

पेटीएम- पेटीएमची मूळ कंपनी One97 कम्युनिकेशन्सने ऑपरेशन्स ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी आणि कर्मचार्‍यांचा खर्च 15 टक्क्यांनी कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे. कंपन्यांनी त्यांच्या शेकडो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. वृत्तानुसार, पेटीएमच्या विविध विभागांमधून 1,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्यात आले आहे. गेल्या काही महिन्यांपासून टाळेबंदीचा भाग म्हणून देयके, कर्ज देणे, ऑपरेशन्स आणि विक्री या विभागांवर परिणाम झाला आहे. अहवालानुसार, कंपनीच्या एकूण कर्मचार्‍यांपैकी सुमारे दहा टक्के कामगारांना टाळेबंदीचा फटका बसला आहे.

मीशो- ई-कॉमर्स वेबसाइट मीशोने अलीकडेच तिस-या फेरीची टाळेबंदी सुरू केली, ज्या अंतर्गत तिच्या 15% कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवण्यात आला. रिपोर्ट्सनुसार, हा निर्णय कंपनीचे संस्थापक आणि सीईओ विदित अथरेया यांनी ईमेलद्वारे शेअर केला आहे. सर्व प्रभावित कर्मचार्‍यांना नोटीस कालावधीनंतर एक महिन्याचा अतिरिक्त पगार तसेच ESOP प्राप्त होईल, ते कंपनीमध्ये कितीही काळ असले तरीही.

उडान- बिझनेस-टू-बिझनेस ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्म उडानने यावर्षी 150 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. ही संख्या त्याच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या अंदाजे 10 टक्के आहे. उडानची पुरवठा साखळी मजबूत करण्याची आणि नवीन निधीद्वारे विक्रेत्याच्या भागीदारीला चालना देण्याची योजना आहे. याअंतर्गत टाळेबंदीचा निर्णय घेण्यात आल्याचे समजते. एका अहवालानुसार उड्डाण छाटणी हे विमान चालवण्याच्या पद्धतीत मूलभूत बदलामुळे होते.

मोहल्ला टेक - मोहल्ला टेक प्रायव्हेट लिमिटेड, जे सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म शेअरचॅट आणि शॉर्ट व्हिडिओ प्लॅटफॉर्म Moz चालवते, 2023 मध्ये त्यांच्या सुमारे 20% कर्मचार्‍यांना काढून टाकले. कंपनीने टाळेबंदीचे श्रेय "बाह्य मॅक्रो घटकांना" दिले जे भांडवलाची किंमत आणि उपलब्धता प्रभावित करतात. टाळेबंदीच्या दुसर्‍या फेरीत, Google-समर्थित ShareChat ने देखील सुमारे 15% कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला. अहवालात कंपनीच्या हवाल्याने म्हटले आहे की स्थानिक सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म पुढील दीड वर्षात फायदेशीर होण्यासाठी खर्चात कपात करण्याचा विचार करत आहे. विविध क्षेत्रातील सुमारे 200 कर्मचार्‍यांना टाळेबंदीचा फटका बसण्याची शक्यता आहे. अनेक मीडिया रिपोर्ट्सनुसार एकूण 1,300 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले.

डंझो-डूंझो नावाच्या स्टार्टअपने 2023 मध्ये 30 टक्के कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची घोषणा केली. वृत्तानुसार, या छाटणी कवायती दरम्यान, कंपनीचे सुमारे 300 कर्मचारी सोडले गेले. अहवालानुसार किराणा वितरण प्लॅटफॉर्मने Google आणि रिलायन्स इंडस्ट्रीज सारख्या आघाडीच्या गुंतवणूकदारांकडून सुमारे $75 दशलक्ष निधी उभारला आहे.

स्विगी- Layoff.FYI नुसार, स्विगीने 2023 मध्ये उत्पादन, अभियांत्रिकी आणि ऑपरेशन विभागातील 380 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले. कंपनीने आपले मांस बाजार बंद करण्याचा निर्णयही घेतला आहे.

ओला- मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 2023 मध्ये ओलाने आपल्या सुमारे 200 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले होते. या अहवालात दावा करण्यात आला आहे की ज्या लोकांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे ते मूळ कंपनी Ola Cabs आणि त्याच्या उपकंपनी Ola Financial Services Pvt Ltd आणि Ola Electric चे आहेत.