National Work From Home Day 2026 नॅशनल वर्क फ्रॉम होम डे इतिहास, महत्त्व आणि संकल्पना जाणून घ्या

BY: वेबदुनिया फीचर टीम

Publish: Mon, 8 Jun 2026 (16:29 IST) Updated: Mon, 8 Jun 2026 (17:09 IST)

'नॅशनल वर्क फ्रॉम होम डे' (National Work From Home Day) हा दिवस दरवर्षी जून महिन्याच्या चौथ्या गुरुवारी साजरा केला जातो. या वर्षी हा दिवस २५ जून २०२६ रोजी येत आहे. २०१० च्या दशकात अधिकृतपणे 'नॅशनल वर्क फ्रॉम होम डे' साजरा करण्यास सुरुवात झाली, ज्याचा मुख्य उद्देश कर्मचाऱ्यांना प्रवासाचा ताण न घेता घरून काम करण्याची संधी देणे हा होता. याशिवाय, जागतिक पातळीवर 'ग्लोबल वर्क फ्रॉम होम डे' दरवर्षी १० एप्रिल रोजी साजरा केला जातो. 

हा दिवस घरून काम करण्याच्या (Remote Work) पद्धतीला आणि त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या आयुष्यात येणाऱ्या लवचिकतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी साजरा केला जातो. या दिवसाचा इतिहास, महत्त्व आणि हा कसा साजरा केला जातो, याबद्दल सविस्तर माहिती खालीलप्रमाणे आहे:

नॅशनल वर्क फ्रॉम होम डे कालरेखा

१८५७ : पहिल्या व्यावसायिक टेलिफोनने भविष्यातील दूरस्थ कामाचे संकेत दिले. अमेरिकेत पहिल्या कायमस्वरूपी व्यावसायिक टेलिफोन लाईनच्या स्थापनेमुळे माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना प्रत्यक्ष उपस्थित न राहता संपर्क साधण्याचा एक नवीन मार्ग निर्माण झाला, ज्यामुळे नंतरच्या टेलिकम्युटिंगसाठी तांत्रिक पाया घातला गेला.

१९६९: अर्पानेटने दूरस्थ संगणकांना जोडले. अमेरिकेच्या संरक्षण विभागाच्या अर्पानेटने (ARPANET) वेगवेगळ्या विद्यापीठांमधील अनेक संगणकांना जोडले, ज्यामुळे हे सिद्ध झाले की लोक दूरवरून सामायिक डिजिटल संसाधनांमध्ये प्रवेश करू शकतात आणि नंतर घरून काम करण्यास सक्षम करणाऱ्या नेटवर्कयुक्त कार्यालयीन कामाची ही नांदी होती.

१९७३: जॅक नाईल्स यांनी “टेलिकम्युटिंग” ही संज्ञा तयार केली. नासाचे अभियंता जॅक नाईल्स यांनी अमेरिकेच्या राष्ट्रीय विज्ञान प्रतिष्ठानच्या एका प्रकल्पादरम्यान “टेलिकम्युटिंग” ही संकल्पना विकसित केली आणि तिला नाव दिले. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की कर्मचाऱ्यांनी केंद्रीय कार्यालयांमध्ये ये-जा करण्याऐवजी काम दूरसंचाराद्वारे केले पाहिजे.

१९७९: आयबीएमने घरून काम करण्याचे औपचारिक प्रयोग सुरू केले. आयबीएमने अनेक कर्मचाऱ्यांना अधिकृत प्रयोग म्हणून घरून काम करण्याची परवानगी दिली. हा सुरुवातीच्या मोठ्या कॉर्पोरेट टेलिकम्युटिंग कार्यक्रमांपैकी एक होता, ज्यातून हे सिद्ध झाले की कार्यालयातील कामे पारंपरिक कामाच्या ठिकाणाबाहेरही प्रभावीपणे केली जाऊ शकतात.

१९९६: अमेरिकेची टेलिवर्क सुधारणा धोरणे आकार घेऊ लागली. अमेरिकेच्या जनरल सर्व्हिसेस ॲडमिनिस्ट्रेशन आणि ऑफिस ऑफ पर्सनल मॅनेजमेंटने फेडरल टेलिवर्कसाठी मार्गदर्शन आणि प्रायोगिक कार्यक्रम प्रकाशित केले, ज्यामुळे सरकारी क्षेत्रात घरून काम करण्याच्या व्यवस्थेला औपचारिक स्वरूप देण्यास मदत झाली आणि खाजगी क्षेत्रातील पद्धतींवरही प्रभाव पडला.

२००३: अमेरिकेतील घरांमध्ये ब्रॉडबँडने डायल-अपला मागे टाकले. अमेरिकन घरांमध्ये हाय-स्पीड ब्रॉडबँड सबस्क्रिप्शनने डायल-अप इंटरनेट कनेक्शनला मागे टाकले, ज्यामुळे ज्ञान-आधारित कर्मचाऱ्यांसाठी घरून कॉर्पोरेट नेटवर्कशी कनेक्ट होणे आणि ऑनलाइन सहयोग करणे अधिक सोयीचे झाले.

२०२०: जागतिक महामारीमुळे घरून काम करण्याकडे मोठा बदल घडला. कोविड-१९ मुळे जगभरातील सरकारांनी शक्य असेल तिथे दूरस्थ काम अनिवार्य केले किंवा त्यास प्रोत्साहन दिले आणि संस्थांनी घरून काम करण्याच्या व्यवस्थेचा वेगाने विस्तार केला, ज्यामध्ये ओईसीडी (OECD) आणि आयएलओ (ILO) यांनी अचानक घरून काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या अभूतपूर्व प्रमाणाची नोंद केली.

महत्त्व 

हा दिवस साजरा करण्यामागे अनेक महत्त्वाची कारणे आहेत:

कामाचा आणि वैयक्तिक आयुष्याचा ताळमेळ : घरून काम केल्यामुळे कर्मचाऱ्यांना आपल्या कुटुंबासोबत वेळ घालवणे आणि स्वतःच्या आरोग्याची काळजी घेणे सोपे जाते.

प्रवासाच्या त्रासातून मुक्ती: दररोज ऑफिसला जाण्या-येण्याचा वेळ आणि वाहतूक कोंडीचा ताण वाचतो.

पर्यावरणाचा फायदा: गाड्यांचा वापर कमी झाल्यामुळे इंधनाची बचत होते आणि कार्बन उत्सर्जनात घट होऊन प्रदूषण कमी होते.

उत्पादकतेत वाढ: अनेक अभ्यासांतून असे दिसून आले आहे की, शांत वातावरणात घरून काम करताना कर्मचारी अधिक एकाग्रतेने आणि कार्यक्षमतेने काम करू शकतात.

हा दिवस कसा साजरा केला जातो?

कर्मचारी : आरामदायी कपड्यांमध्ये (उदा. टी-शर्ट किंवा पायजमा) आपल्या घरच्या आवडीच्या कोपऱ्यातून काम करतात. आपल्या घरच्या ऑफिस सेटअपचे फोटो सोशल मीडियावर #WorkFromHomeDay हॅशटॅगसह शेअर करतात.

कंपन्या/नियोक्ते : जे कर्मचारी सहसा रोज ऑफिसला येतात, त्यांना या दिवशी विशेष सवलत म्हणून घरून काम करण्याची परवानगी देतात.

टीम बाँडिंग : दूरवर असलेल्या सहकाऱ्यांशी जोडले राहण्यासाठी कंपन्या यादिवशी व्हर्च्युअल कॉफी ब्रेक किंवा ऑनलाईन गेम्सचे आयोजन करतात.

वर्कस्पेस सुधारणा : अनेक लोक या दिवशी आपल्या घरच्या स्टडी टेबल किंवा कामाच्या जागेची स्वच्छता करतात आणि ती अधिक आरामदायक बनवण्याचा प्रयत्न करतात.

हा दिवस आपल्याला आधुनिक तंत्रज्ञानाचे आभार मानण्याची संधी देतो, ज्यामुळे आपण कुठेही बसून आपले काम उत्तम प्रकारे करू शकतो!