जानेवारीत मिळू शकते मोठी भेट, 8व्या वेतन आयोगामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगार आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होणार
नवी दिल्ली - नवीन वर्षात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी खुशखबर असू शकते. 8 व्या वेतन आयोगाशी संबंधित चर्चा जोरात सुरू असून त्याअंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, सरकार पुढील केंद्रीय अर्थसंकल्पात या संदर्भात घोषणा करू शकते, त्यानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान पगारात 186 टक्क्यांपर्यंत वाढ होऊ शकते. हा प्रस्ताव मंजूर झाल्यास कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळणार आहे.
8 व्या वेतन आयोगाचा प्रस्ताव आणि फिटमेंट फॅक्टर
सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 2.86 पट वाढीची शिफारस केली जाऊ शकते, जी फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असेल. फिटमेंट फॅक्टर हा प्रत्यक्षात गुणांक असतो ज्याच्या आधारे कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शन ठरवले जाते. गेल्या वेतन आयोगादरम्यान (7वा वेतन आयोग) फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, त्यानंतर किमान वेतन 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपये झाले. 8व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पर्यंत वाढल्यास कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी वाढ होऊ शकते.
पगार किती वाढू शकतो?
जर 2.86 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केला, तर समजा केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे सध्याचे किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे, तर ते 51,480 रुपये केले जाऊ शकते. याचा अर्थ कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पगारात 186 टक्क्यांपर्यंत वाढीचा लाभ मिळू शकतो. ही वाढ कर्मचाऱ्यांचे राहणीमान सुधारण्यासाठी आणि महागाईला तोंड देण्यासाठी महत्त्वाचे पाऊल ठरू शकते.
पेन्शनही वाढेल
केवळ पगारच नाही तर निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही वाढ करण्याचा प्रस्ताव आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना किमान 9,000 रुपये पेन्शन मिळते. परंतु फिटमेंट फॅक्टर 2.86 च्या अंमलबजावणीनंतर ही पेन्शन 25,740 रुपयांपर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे. याचा अर्थ निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठीही ही चांगली बातमी असू शकते, ज्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थितीही सुधारेल.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना यापूर्वीच मोठी भेट मिळाली आहे
याआधी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना दिवाळीत आणखी एक मोठी भेट मिळाली होती. सरकारने महागाई भत्ता (DA) मध्ये 3 टक्के वाढ जाहीर केली होती, त्यानंतर त्यांचा DA 50 टक्क्यांवरून 53 टक्के झाला. याशिवाय कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात जमा झालेली जुलै, ऑगस्ट आणि सप्टेंबर महिन्यांची थकबाकीही सरकारने जाहीर केली होती. यामुळे कर्मचाऱ्यांना एकाच वेळी 3 महिन्यांची थकबाकी मिळाल्याने त्यांचा आर्थिक भार कमी झाला.
घोषणा कधी होईल?
अहवालानुसार, सरकार या वाढीशी संबंधित निर्णय आगामी केंद्रीय अर्थसंकल्पात समाविष्ट करू शकते, जो जानेवारी 2024 मध्ये सादर केला जाऊ शकतो. केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी हा एक महत्त्वाचा विकास ठरू शकतो, कारण त्यांचे राहणीमान सुधारण्यासोबतच सरकारी तिजोरीवरही याचा मोठा परिणाम होईल. एकूणच, 8 व्या वेतन आयोगाचा प्रस्ताव केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी एक महत्त्वपूर्ण पाऊल ठरू शकतो, ज्यामुळे त्यांना चांगली आर्थिक स्थिती येऊ शकते. कर्मचाऱ्यांसह पेन्शनधारकही या घोषणेची मोठ्या आस्थेने वाट पाहत आहेत.
