1. मराठी बातम्या
  2. आयटी जगत
  3. आयटीच्या जगात
Written By
Last Updated :नवी दिल्ली , रविवार, 23 ऑक्टोबर 2022 (00:11 IST)

Googleलाही मंदीची भीती सतावू लागली, सुंदर पिचाईचा ईमेल उघड – यावर्षी कंपनी कमी कर्मचाऱ्यांची भरती करणार

sundar pichai
जगातील आर्थिक मंदीची भीती आता गुगललाही सतावत आहे. Google ची मूळ कंपनी Alphabet Inc. ने आता वर्ष 2022 च्या उरलेल्या दिवसांसाठी भरती प्रक्रिया मंद करण्याचा निर्णय घेतला आहे. गुगलचे सीईओ सुंदर पिचाई यांनी मंगळवारी कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या ई-मेलमध्ये या निर्णयाची माहिती दिली आहे. तथापि, पिचाई यांनी म्हटले आहे की कंपनी अत्यावश्यक सेवांसाठी भरती सुरू ठेवेल.
 
Livemint.com च्या अहवालानुसार , सुंदर पिचाई यांनी एका ईमेलमध्ये म्हटले आहे की 2022 आणि 2023 मध्ये कंपनीचे लक्ष फक्त अभियांत्रिकी, तांत्रिक तज्ञ आणि महत्वाच्या पदांवर कर्मचारी भरती करण्यावर आहे. 2022 च्या पहिल्या भागात कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या भरतीचा कोटा पूर्ण केला आहे. पुढे आपल्याला अधिक उद्योजक बनण्याची गरज आहे आणि योग्य लक्ष केंद्रित करून, आता सामान्य दिवसांऐवजी आपल्याला यशासाठी अधिक प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.
 
Google देखील आर्थिक अस्थिरतेने अस्पर्शित नाही,
सुंदर पिचाई यांनी ईमेलमध्ये लिहिले की, "इतर कंपन्यांप्रमाणे, आम्ही देखील आर्थिक प्रतिकूलतेपासून अस्पर्शित नाही. आपण अनिश्चित जागतिक आर्थिक परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. अशा आव्हानांना आपण नेहमीच अडथळे म्हणून नव्हे तर संधी म्हणून पाहिले आहे. आपण सध्याच्या परिस्थितीचे संधींमध्ये रूपांतर करू.
 
या भागात भरती केली जाईल
पिचाई म्हणाले की 2022 आणि 2023 मध्ये कंपनीचे लक्ष फक्त अभियांत्रिकी, तांत्रिक आणि इतर अत्यावश्यक सेवांमध्ये कर्मचारी भरती करण्यावर असेल. पिचाई यांनी ईमेलमध्ये लिहिले की, दुसऱ्या तिमाहीतच आम्ही 10,000 कर्मचारी गुगलमध्ये जोडले आहेत. तिसऱ्या तिमाहीत कर्मचाऱ्यांची भरती करण्याचा आमचा मानस आहे आणि हे आमच्या कॉलेजच्या भरती दिनदर्शिकेत दिसून येते. पिचाई म्हणाले की आम्ही यावर्षी भरतीचे लक्ष्य जवळपास पूर्ण केले आहे, त्यामुळे या वर्षातील उर्वरित दिवस आम्ही भरती प्रक्रिया मंद करत आहोत.
 
सुंदर पिचाई यांच्या या ईमेलवरून हे स्पष्ट झाले आहे की, गुगलवरही येत्या काही दिवसांत आर्थिक मंदीचे सावट आहे. त्यामुळे आता ज्या विभागांमध्ये पूर्ण कर्मचाऱ्यांशिवाय काम चालू शकत नाही अशा विभागांसाठीच कर्मचारी ठेवण्याचा निर्णय कंपनीने घेतला आहे.